การขอรับประโยชน์ทดแทนกองทุนเงินทดแทน กรณีไม่สามารถทำงานได้
ค่าทดแทนกรณีไม่สามารถทำงานได้
หลักเกณฑ์และเงื่อนไข
- จ่ายร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน
- ลูกจ้างมีการหยุดพักรักษาตั้งแต่ 1 วัน รวมกันไม่เกิน 1 ปี
- มีใบรับรองแพทย์ระบุหยุดพักรักษาตัว
- ลูกจ้างหยุดพักรักษาตัวจริงตามใบรับรองแพทย์
- ค่าทดแทนรายเดือนสูงสุดในปัจจุบัน = 20,000 x 70 % = 14,000 บาท
เอกสารหลักฐาน ขอรับเงินค่าทดแทนหยุดงานติดต่อกันเกิน 3 วันขึ้นไป
กรณีขอรับค่าทดแทนหยุดงานจากประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
- กท.16
- ใบเสร็จรับเงิน (กรณีโรงพยาบาลมิได้ตั้งเบิก)
- ใบรับรองแพทย์
- สำเนาบัตรลงเวลาทำงาน
- บัตรประชาชน
กรณีขอรับเงินค่าทดแทนหยุดงานจากอุบัติเหตุนอกสถานที่ทำงาน
- กท.16
- ใบเสร็จรับเงิน (กรณีโรงพยาบาลมิได้ตั้งเบิก)
- ใบรับรองแพทย์
- สำเนาบัตรลงเวลาทำงาน
- หลักฐานการออกปฏิบัติงานนอกสถานที่
- บันทึกประจำวันตำรวจ
- บัตรประชาชน
หน่วยงานที่รับผิดชอบ สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน