วุฒิสภา เห็นชอบร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน สิทธิ์ลาคลอดเป็น 120 วัน สามีลาเลี้ยงลูกได้รับค่าจ้างไม่เกิน 15 วัน
ที่ประชุมวุฒิสภา มีมติเห็นชอบร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ …) พ.ศ. … ด้วยเสียงเอกฉันท์ 125 เสียง งดออกเสียง 5 เสียง ตามที่สภาผู้แทนราษฎรเสนอ
เมื่อวันที่ 15 ก.ย.ที่รัฐสภา ในการประชุมวุฒิสภา ที่มีนายบุญส่ง น้อยโสภณ รองประธานวุฒิสภา คนที่สอง ทำหน้าที่ประธานในที่ประชุมได้พิจารณาเห็นชอบร่างพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.)คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่…) พ.ศ…. ที่ผ่านสภาผู้แทนราษฎร ด้วยเสียงเอกฉันท์ 125 เสียง งดออกเสียง 5 เสียง หลังจากที่ที่ประชุมได้พิจารณารายละเอียดเป็นรายมาตราแล้วเสร็จ
สำหรับการพิจารณาเป็นรายมาตรา ที่ประชุมเห็นชอบตามที่สภาผู้แทนราษฎรพิจารณา ซึ่งมีสาระสำคัญต่อการเพิ่มสิทธิ์การลาคลอดของลูกจ้างหญิง ไม่เกิน 120 วัน และให้สิทธิ์ลาต่อเนื่องเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้อีกไม่เกิน 15 วัน ในกรณรีที่บุตรมีภาวะเจ็บป่วยที่เสี่ยงต่อการเกิดโรคแทรกซ้อน มีความผิดปกติหรือมีภาวะความพิการ ทั้งนี้กำหนดให้ได้รับค่าจ้าง 50% ของอัตราค่าจ้างในวันทำงาน
นอกจากนั้นให้ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสซึ่งคลอดบุตรได้ไม่เกิน 15 วัน โดยใช้สิทธิ์ก่อนหรือในวันที่ลาภายใน 90 วันนับแต่วันที่บุตรคลอด ซึ่งยังจะได้รับค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดเวลาที่ลาแต่ไม่เกิน 15 วัน สำหรับประเด็นค่าจ้างกำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างหญิงที่ลาคลอดบุตร เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 60 วันหรือตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา
หลังจากนี้สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา จะดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อประกาศใช้เป็นกฎหมายต่อไป ทั้งนี้ตามร่างกฎหมาย กำหนดให้ร่างพ.ร.บ.ดังกล่าวมีผลบังคับใช้ หลังจากที่ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว 30 วัน