การขอรับประโยชน์ทดแทนกองทุนเงินทดแทน กรณีไม่สามารถทำงานได้

การขอรับประโยชน์ทดแทนกองทุนเงินทดแทน กรณีไม่สามารถทำงานได้

ค่าทดแทนกรณีไม่สามารถทำงานได้

หลักเกณฑ์และเงื่อนไข

    1. จ่ายร้อยละ  70  ของค่าจ้างรายเดือน
    2. ลูกจ้างมีการหยุดพักรักษาตั้งแต่ 1 วัน  รวมกันไม่เกิน  1  ปี
    3. มีใบรับรองแพทย์ระบุหยุดพักรักษาตัว
    4. ลูกจ้างหยุดพักรักษาตัวจริงตามใบรับรองแพทย์
    5. ค่าทดแทนรายเดือนสูงสุดในปัจจุบัน  =  20,000 x 70 %  =  14,000  บาท

เอกสารหลักฐาน ขอรับเงินค่าทดแทนหยุดงานติดต่อกันเกิน 3 วันขึ้นไป

กรณีขอรับค่าทดแทนหยุดงานจากประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย

    • กท.16
    • ใบเสร็จรับเงิน (กรณีโรงพยาบาลมิได้ตั้งเบิก)
    • ใบรับรองแพทย์
    • สำเนาบัตรลงเวลาทำงาน
    • บัตรประชาชน

กรณีขอรับเงินค่าทดแทนหยุดงานจากอุบัติเหตุนอกสถานที่ทำงาน

    • กท.16
    • ใบเสร็จรับเงิน (กรณีโรงพยาบาลมิได้ตั้งเบิก)
    • ใบรับรองแพทย์
    • สำเนาบัตรลงเวลาทำงาน
    • หลักฐานการออกปฏิบัติงานนอกสถานที่
    • บันทึกประจำวันตำรวจ
    • บัตรประชาชน

หน่วยงานที่รับผิดชอบ  สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน

Scroll Up